Als werkgever of hr-manager ben je constant op zoek naar manieren om je medewerkers maximaal te motiveren. Of om in de war-on-talent die ene witte raaf te strikken. Wat kan je beter in de strijd gooien dan een aantrekkelijk pensioenplan? Voor jou als werkgever zijn de premies fiscaal aftrekbaar. Iedereen tevreden dus!
Lees dan zeker wat Alto Bonus te bieden heeft.
Alto Bonus is een Cash Balance-plan met een financiering in collectief beheer in Tak 231. Dit is een groepsverzekering waarmee je via een variabele verloning een aanvullend pensioen opbouwt voor je medewerkers.
Het unieke aan Alto Bonus is dat de pensioenpremie gekoppeld is aan de prestaties van je medewerkers. Vandaar de naam ‘bonus’pensioenplan.
Voor je medewerker is een bonuspensioenplan financieel veel interessanter dan een loonsverhoging.
Voor je bedrijf zijn premies aftrekbaar als bedrijfslasten binnen de grenzen van de 80%-regel2.
Met een Tak 23-oplossing1 is er weliswaar geen rendementsgarantie3 en kunnen sterke jaren afwisselen met minder sterke jaren. Maar uitgerekend door de lange looptijd van een groepsverzekering worden risico’s uitgevlakt en stijgt de kans dat jij feilloos aan je financiële verplichtingen kunt voldoen en je werknemers kunnen genieten van een mooi extra pensioen.
Denk ook aan het gebruiksgemak. Als werkgever kies je uit een uitgebreid gamma aan beleggingsfondsen in Tak 231, defensief en dynamisch. Via de verschillende profielfondsen, kies je eenvoudig zelf welk risico je wil nemen, zonder in te staan voor het actieve beheer. Dat laat je in de veilige handen van onze experts.
Meer weten over onze fondsen? Raadpleeg dan ons fondsenoverzicht.
Met de online applicatie My WorkPlace heb je alles in handen om je groepsverzekering vlot en veilig te beheren. Waar en wanneer je maar wilt, 24 uur per dag, 7 dagen op 7.
Je werknemer heeft een vastgoedproject? Met deze groepsverzekering geef je hem de kans om dit voordeliger te financieren via een voorschot4 op zijn contract en dat tegen uiterst interessante voorwaarden. Deze regeling geeft je geen papierwerk. NN regelt dit rechtstreeks met de werknemer in kwestie.
De premies zijn aftrekbaar als bedrijfslasten binnen de grenzen van de 80%-regel2.
Voor al je vragen kun je als werkgever terecht bij een van onze onafhankelijke makelaars.
Of mail naar EBsolutions@nn.be. Een Employee Benefits Consultant van NN neemt dan snel contact met je op om je met raad en daad bij te staan.
Voor je deze verzekering onderschrijft, is het noodzakelijk om bovenstaande informatie door te nemen.
Voor dit product is het Tak23-luik niet geschikt voor US Persons. NN Belgium nv handelt met betrekking tot het Tak23-luik niet onder toezicht van de Amerikaanse toezichthouder SEC. Klik hier voor meer informatie.
Algemene voorwaarden Groepsverzekeringen (326.92 KB) Duurzaamheid - Groep NN Pension Bond 01-06-2024 (557.33 KB)We analyseren zorgvuldig de situatie van je bedrijf. En bieden je maatwerk op basis van de vaak complexe realiteit van je onderneming.
Je kunt rekenen op persoonlijke begeleiding tijdens de invoering van je plan. Daarbij verduidelijken we aan je personeel de meerwaarde van hun groepsverzekering. Jouw investering verdient immers de juiste waardering.
Maak je vandaag al gebruik van Alto Cash Balance? Dan zorgen we vrijblijvend voor een diepgaande analyse.
Ontdek hoe we je helpen bij de lancering en bij tussentijdse evaluaties van pensioenplannen
Met Alto Cash Balance kies je voor nog meer eenvoud en gebruiksgemak. Op maat van kmo’s en grote ondernemingen.
Met My Workplace voer je snel en gemakkelijk aanpassingen door aan je verzekeringen.
In de onthaalstructuur kan je groepsverzekeringen van vorige werkgevers onderbrengen.
