Doe een aangifte
Home Kapitale vragen Employee benefits

Capital questions

<none>

Ontdek alles wat er te weten valt over verzekeringen, fiscaliteit en andere financiële oplossingen.
En vooral hoe deze een positieve impact kunnen hebben op jouw unieke leven!  

Wil je maandelijks op de hoogte blijven? en ontvang de artikels die jou kunnen interesseren.

Kapitale vragen

Dé NN-blog over verzekeringen, fiscaliteit en andere financiële oplossingen

bbm_498565071_11.jpg

Een uitgebreide groepsverzekering kan helpen bij de “war-on-talent”. Niet alleen voor de grote bedrijven.

07/02/2019
Employee benefitsPensioen
Een groepsverzekering biedt werknemers het voordeel dat er voor hen een aanvullend pensioenkapitaal opgebouwd wordt. Ook al lijkt het pensioen voor veel van je werknemers nog een ver-van-mijn-bed-show, toch kan het bij de aanwerving van nieuwe krachten een belangrijke extra troef zijn.
bbm_169270324_20.jpg

Aanvullend pensioen via de werkgever: wat verandert er voor jongere werknemers?

04/07/2018
Employee benefitsParticulierenPensioenVerzekeringen
Als je later met pensioen gaat, wil je je levensstandaard kunnen behouden. Maar met je wettelijk pensioen alleen zal dat niet lukken. De inkomensdaling na je pensionering zal immers redelijk groot zijn. Om die kloof op te vangen, is er het aanvullend pensioen. Dat kan je zelf bijeensparen (de zgn...

Kiest u als zelfstandige zonder vennootschap best voor een VAPZ, voor een POZ of voor beide?

04/04/2018
Employee benefitsZelfstandigenPensioenVerzekeringen
Nu de Pensioenovereenkomst voor Zelfstandigen (POZ) eraan komt voor zelfstandigen die zonder vennootschap werken, klinkt luidop de vraag welk aanvullend pensioenvehikel de voorkeur van de zelfstandige moet krijgen: het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ), de POZ of een combinatie van...

Ik ben werknemer in de privésector en neem tijdskrediet! Welke invloed op mijn pensioen?

20/01/2017
Employee benefitsPensioen
Even ter herinnering: tijdskrediet is voor de werknemers uit de privésector het systeem dat overeenkomt met de loopbaanonderbreking bij de ambtenaren. Hierdoor krijgen ze de mogelijkheid om hun arbeidsprestaties tijdelijk volledig of gedeeltelijk (halftijds of met één vijfde) te onderbreken met de...

Pagina's