Alto Cash Balance est une solution pour les entreprises qui cherchent un plan de pension complémentaire facile à gérer dans la pratique. Et qui offre une belle perspective de rendement, grâce à sa formule Branche 231.
Dans ce cas, découvrez ce que Alto Cash Balance peut vous offrir.
Alto Cash Balance est une assurance de groupe constituée sous la forme d'un plan cash balance, dans lequel l'employeur détermine les éléments suivants :
Sur le plan pratique, votre entreprise n'a aucun souci à se faire. En gestion collective, également appelée capitalisation collective, le financement des cotisations patronales pour la constitution de la pension se fait en effet dans un fonds collectif. L'éventuel excès de rendement généré par l'investissement bénéficie au fonds et peut servir de réserve pour les périodes où le rendement de marché est plus bas.
Pensez aussi à votre tranquillité. En tant qu'employeur, vous avez le choix parmi une large gamme de fonds d’investissement de la branche 231, défensifs et dynamiques. Grâce aux différents fonds de profil, vous pouvez facilement choisir le risque que vous souhaitez prendre, sans être responsable de la gestion active. Cela vous laisse entre de bonnes mains de nos experts.
En savoir plus sur les fonds? Consultez notre rubrique Fonds.
L'approche standardisée vous évite de devoir effectuer un suivi intensif de vos assurances de groupe. Les tâches administratives sont limitées à un minimum. Le suivi se fait en ligne, via MyWorkPlace.
Les garanties sont les suivantes :
En cas de décès :
En cas d'incapacité de travail avec les nouveaux NN Wellbeing Services*:
Nous vous offrons le choix entre deux couvertures innovantes qui ne font pas de distinction entre les affections physiques et psychologiques :
Couverture Extended : la durée maximale de versement en cas de sinistre est au plus tard jusqu'au moment où l'on prend la retraite légale et au plus tard jusqu'à 67 ans.
Couverture Essential: la durée de versement pour chaque cas de sinistre individuel est au maximum de 2 ans, à compter de la date de la fin du délai de carence. Si l'incapacité de travail est liée à une incapacité de travail antérieure, la durée maximale de versement de 2 ans est réduite de la durée pendant laquelle nous sommes déjà intervenus en raison de cette incapacité de travail antérieure.
*Les NN Wellbeing Services sont accessibles via l’assurance collective qui prévoit une rente en cas d’incapacité de travail. Sans cette assurance, vous ne pouvez donc pas utiliser le service. Vous bénéficiez de ces services via un partenaire externe, indépendant et professionnel : Workplace Options (WPO). En fonction de la situation de vos travailleurs, Workplace Options définira le chemin le plus adéquat pour eux. L’offre peut donc changer ou être partiellement supprimée.
Votre collaborateur a un projet immobilier ? Avec cette assurance de groupe, vous lui offrez la possibilité de financer son projet à des conditions extrêmement intéressantes par le biais d'une avance sur son contrat2. Vous n'avez aucun papier à remplir. NN réglera tout directement avec le travailleur concerné.
Les primes sont déductibles au titre de charges professionnelles dans les limites de la règle des 80 %3.
en fonction de différents facteurs5.
Vous voulez donner plus de liberté à vos collaborateurs et leur permettre de faire des choix à la carte ? Dans ce cas, optez pour le plan cafétéria Alto Cash Balance. Une meilleure couverture en cas de décès ? Une protection complémentaire contre l'incapacité de travail ? Vos collaborateurs choisissent eux-mêmes la formule qui convient le mieux à leur situation du moment, parmi les possibilités que vous leur proposez.
Pour toutes vos questions, vous pouvez, en tant qu'employeur, vous adresser à l'un de nos courtiers.
Vous pouvez aussi envoyer un e-mail à EBsolutions@nn.be. Un Employee Benefits Consultant de NN vous contactera dans les plus brefs délais pour vous aider et vous conseiller.
Avant de contracter cette assurance, il est nécessaire de prendre connaissance des informations ci-dessus.
Pour ce produit, la partie Branche 23 ne convient pas aux personnes américaines. NN Belgium SA n'agit pas sous la supervision du régulateur américain SEC en ce qui concerne la partie Branche 23. Cliquer ici pour plus d’info.
Fiche technique Alto Cash Balance (368.4 KB) Durabilité - Groupe NN Pension Bond 01-06-2024 (616.69 KB)Nous analysons soigneusement la situation de votre entreprise et nous vous proposons une solution sur mesure qui tient compte de la réalité, souvent complexe, de celle-ci.
Vous pourrez compter sur un encadrement personnalisé lors de la mise en place de votre plan. Nous attirerons l'attention des membres de votre personnel sur la plus-value de leur assurance de groupe. Votre investissement mérite en effet d'être apprécié à sa juste valeur.
Vous utilisez déjà Alto Cash Balance aujourd'hui ? Dans ce cas, nous procéderons à une analyse approfondie, sans engagement de votre part.
Alto Bonus vous permet de lier la prime de pension de vos collaborateurs à leurs performances.
Grâce à My Workplace, vous pouvez adapter facilement et rapidement vos assurances.
Dans la structure d'accueil vous pouvez regrouper les assurances de groupe que vous aviez souscrites auprès de vos anciens employeurs.
