Optez pour notre solution Branche 231
En tant qu'employeur, vous êtes tenu par la loi d'offrir une garantie de rendement minimal3. C'est pourquoi il est bon d'opter pour notre solution de la Branche 231.
Certes, la Branche 231 ne prévoit pas de garantie de rendement et les bonnes années peuvent donc alterner avec les moins bonnes. Mais l'horizon à long terme de l'assurance de groupe permet justement de limiter ces risques et d'accroître la probabilité que vous puissiez honorer sans le moindre problème vos engagements financiers en tant qu'employeur et que vos travailleurs puissent profiter de couvertures solides et d'un beau capital complémentaire à la pension.
Pensez aussi à votre tranquillité. En tant qu'employeur, vous pouvez choisir, au sein de la Branche 231, entre 36 fonds de type défensif à dynamique, dont 4 sont gérés en interne par NN. Vous choisissez donc vous-même quel risque vous souhaitez prendre, en toute simplicité. Sans devoir vous soucier de la gestion, que vous confiez à nos experts.
En savoir plus sur les fonds? Consultez notre rubrique Fonds.
Garanties optionelles : assurance collective décès et assurance collective incapacité de travail
MultiPlan propose deux garanties de base : la pension complémentaire et une couverture décès. Mais vous pouvez également étendre votre assurance de groupe aux garanties optionnelles suivantes.
- En cas de décès :
- montant complémentaire pour les proches en cas de décès par accident.
- En cas d'incapacité de travail avec les nouveaux NN Wellbeing Services *:
- paiement des primes par NN avec maintien des garanties et de la constitution du capital pension ;
- capital supplémentaire en cas d'incapacité de travail totale et permanente due à un accident.
- versement d'une rente en cas d'incapacité de travail due à une maladie ou à un accident, privé ou du travail.
- soutien supplémentaire pour toute la famille vivant sous le même toit afin de traiter et prévenir les problèmes psychologiques via les NN Wellbeing Services.
Nous vous offrons le choix entre deux couvertures innovantes qui ne font pas de distinction entre les affections physiques et psychologiques :
Couverture Extended : la durée maximale de versement en cas de sinistre est au plus tard jusqu'au moment où l'on prend la retraite légale et au plus tard jusqu'à 67 ans.
Couverture Essential: la durée de versement pour chaque cas de sinistre individuel est au maximum de 2 ans, à compter de la date de la fin du délai de carence. Si l'incapacité de travail est liée à une incapacité de travail antérieure, la durée maximale de versement de 2 ans est réduite de la durée pendant laquelle nous sommes déjà intervenus en raison de cette incapacité de travail antérieure.
*Les NN Wellbeing Services sont accessibles via l’assurance collective qui prévoit une rente en cas d’incapacité de travail. Sans cette assurance, vous ne pouvez donc pas utiliser le service. Vous bénéficiez de ces services via un partenaire externe, indépendant et professionnel : Workplace Options (WPO). En fonction de la situation de vos travailleurs, Workplace Options définira le chemin le plus adéquat pour eux. L’offre peut donc changer ou être partiellement supprimée.
Sérieux coup de pouce lors de l'acquisition d'un bien immobilier
Votre collaborateur a un projet immobilier ? Avec cette assurance de groupe, vous lui offrez la possibilité de financer son projet à des conditions extrêmement intéressantes par le biais d'une avance sur son contrat. Vous ne devrez remplir aucun papier pour cela. NN réglera tout directement avec le travailleur.
En tant qu'employeur, vous devez évidemment veiller à ce que votre collaborateur utilise effectivement l'avance pour financer un projet immobilier dans l'Espace économique européen. Si ce n'est pas le cas, vous ne pourrez plus bénéficier de la déduction fiscale.
Adaptez votre MultiPlan chaque année
En tant qu'employeur, vous avez la possibilité d'adapter le type de garanties et leur étendue chaque année. Vos collaborateurs peuvent également effectuer des modifications en fonction de l'évolution de leur situation personnelle. Envie de mettre plus de côté pour la pension ? Besoin d'une protection supplémentaire ? Les deux sont possibles.
Simplicité administrative
L'application en ligne My Workplace vous permet, en tant qu'employeur, de gérer votre assurance de groupe facilement et en toute sécurité. Où et quand vous le souhaitez.
