MOINS DE SOUCIS GRÂCE À UNE GESTION COLLECTIVE
Alto Defined Contribution est une assurance de groupe constituée sous la forme d'un plan en contribution définie, dans lequel l'employeur détermine les éléments suivants :
- le budget des primes
- la répartition du rendement : une partie est allouée aux comptes individuels et une partie est disponible en tant que réserve libre
La répartition du rendement permet la création d’une réserve libre. Cette réserve libre est une protection pour le financement du rendement minimum légal dans les années moins rentables.
PERSPECTIVE DE RENDEMENT SUPÉRIEUR VIA LA BRANCHE 231
En tant qu’employeur, vous avez le choix parmi une large gamme de fonds d’investissement de la branche 231, défensifs et dynamiques. Grâce aux différents fonds de profil, vous pouvez facilement choisir le risque que vous souhaitez prendre, sans être responsable de la gestion active. Cela vous laisse entre de bonnes mains de nos experts.
SIMPLICITÉ ADMINISTRATIVE
L'approche standardisée vous évite de devoir effectuer un suivi intensif de vos assurances de groupe. Les tâches administratives sont limitées à un minimum. Le suivi se fait en ligne, via MyWorkPlace.
Garanties optionelles : assurance collective décès et assurance collective incapacité de travail
Les garanties sont les suivantes :
En cas de décès :
- un montant déterminé pour les proches ;
- un montant déterminé supplémentaire pour les proches en cas de décès dû à un accident.
En cas d'incapacité de travail :
- paiement des primes par NN avec maintien des garanties et de la constitution du capital pension ;
- versement d'une rente en cas d'incapacité de travail due à une maladie ou à un accident, privé ou du travail ;
- capital supplémentaire en cas d'incapacité de travail totale et permanente due à un accident.
- soutien supplémentaire pour toute la famille vivant sous le même toit afin de traiter et prévenir les problèmes psychologiques via les NN Wellbeing Services.
Nous vous offrons le choix entre deux couvertures innovantes qui ne font pas de distinction entre les affections physiques et psychologiques :
Couverture Extended : la durée maximale de versement en cas de sinistre est au plus tard jusqu'au moment où l'on prend la retraite légale et au plus tard jusqu'à 67 ans.
Couverture Essential: la durée de versement pour chaque cas de sinistre individuel est au maximum de 2 ans, à compter de la date de la fin du délai de carence. Si l'incapacité de travail est liée à une incapacité de travail antérieure, la durée maximale de versement de 2 ans est réduite de la durée pendant laquelle nous sommes déjà intervenus en raison de cette incapacité de travail antérieure.
*Les NN Wellbeing Services sont accessibles via l’assurance collective qui prévoit une rente en cas d’incapacité de travail. Sans cette assurance, vous ne pouvez donc pas utiliser le service. Vous bénéficiez de ces services via un partenaire externe, indépendant et professionnel : Workplace Options (WPO). En fonction de la situation de vos travailleurs, Workplace Options définira le chemin le plus adéquat pour eux. L’offre peut donc changer ou être partiellement supprimée.
COUP DE POUCE À L'ACQUISITION D'UN BIEN IMMOBILIER
Votre collaborateur a un projet immobilier ? Avec cette assurance de groupe, vous lui offrez la possibilité de financer son projet à des conditions extrêmement intéressantes par le biais d'une avance sur son contrat2. Vous n'avez aucun papier à remplir. NN réglera tout directement avec le travailleur concerné.
