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Outre le conjoint survivant , les enfants du testateur sont également des héritiers réservataires, donc protégés par la loi. Quelle est l'importance de leur réserve légale?

Comme nous l'avons vu, le conjoint survivant et les enfants du testateur sont et restent des héritiers légalement protégés. Dans le droit successoral qui restera encore un peu plus d'un an en vigueur, les (grands-)parents du testateur sont également des héritiers protégés, si le testateur n'a pas d...

La réserve légale ou part réservée de la succession est la part minimale qui ne peut être soustraite à un héritier légalement protégé . Le reste de l'héritage est appelé quotité disponible. Mais comment cette réserve légale est-elle calculée ?

Ce n'est plus un secret pour personne, la pension légale est sous pression. En tant qu'indépendant, vous devez vous constituer une pension complémentaire si vous voulez pouvoir maintenir votre niveau de vie une fois à la retraite. Parce que nous vivons tous plus longtemps, il est plus que jamais...

Un engagement individuel de pension ( EIP ) représente une solution très intéressante pour les indépendants en société qui souhaitent se constituer une pension complémentaire . Pourquoi ? Voici deux bonnes raisons : avantage fiscal et beau rendement potentiel.

Le dernier trimestre de l'année 2017 est aujourd'hui bien entamé. Les tensions politiques entre la Catalogne et Madrid ne cessent de s'intensifier et le calme est également loin d'être revenu entre les États-Unis et la Corée du Nord. Cet article revient brièvement sur les derniers mois et les...

Après son analyse du dernier trimestre , Evert van Meeuwen, Senior Investment Officer chez Delta Lloyd Life, regarde à présent dans sa boule de cristal. À quoi peut-on s'attendre en tant qu'investisseur ?

Si vous êtes indépendant et que vous projetez de construire, acheter ou transformer un bien immobilier, vous pouvez demander une avance à cet effet sur votre EIP (engagement individuel de pension). Une option intéressante ? Certainement. Découvrez pourquoi ici.

Celui ou celle qui se lance comme chef d'entreprise salarié doit bien calculer la manière la plus intéressante de se faire rémunérer. On ne peut évidemment se passer d'un salaire , mais nous avons vu qu'on a tout intérêt à ne pas s'en octroyer un qui soit trop élevé. En tant qu'actionnaire de votre...

Il nous reste à présenter quelques autres manières d'accorder une rémunération intéressante à un chef d'entreprise, sans que celui-ci perçoive un salaire élevé - et lourdement taxé.