Het gemiddeld wettelijk pensioen van ambtenaren ligt een stuk hoger dan dat van werknemers en zeker dan dat van zelfstandigen. Welk wettelijk pensioen mag je als ambtenaar verwachten?
Het gemiddelde brutopensioen van een werknemer in ons land bedraagt ongeveer € 1.615 per maand (Bron: Pensionstat, 2023). Dat van een ambtenaar … is meer dan dubbel zo hoog: € 3.381 Je statuut tijdens je loopbaan speelt dus een belangrijke rol bij de berekening van je wettelijk pensioen.
Het pensioenstelsel van statutaire ambtenaren verschilt sterk van dat van werknemers. Voor de berekening van het pensioen van de meeste ambtenaren gaat men niet uit van de bezoldiging die werd verkregen tijdens de loopbaan, maar wel van een referentieloon dat overeenkomt met het gemiddelde van de bezoldiging van de laatste tien jaar van de loopbaan. Deze referentiewedde wordt vermenigvuldigd met het aantal aanneembare dienstjaren en gedeeld in principe gedeeld door 60.
Het geïndexeerde absolute maximumbedrag voor een ambtenarenpensioen komt overeen met € 97.548,92 bruto per jaar of € 8.129,08 bruto per maand (sinds 1 mei 2024). Zonder twijfel een extra stimulans om voor de overheid te (gaan) werken!
Veel mensen onderschatten hoeveel pensioen ze nodig zullen hebben. Bereken hier hoeveel je nodig hebt bovenop je wettelijk pensioen?
Het gewaarborgd minimumpensioen overeenstemmend met een volledige loopbaan voor een ambtenaar bedraagt sinds 1 mei 2024 € 2.216,29 (gezinsbedrag) of € 1.773,10 (voor een alleenstaande).
Een “volledige loopbaan” in het federale parlement werd in enkele jaren opgetrokken van 20 naar 26 jaar, dan 36 jaar, maar sinds 2019 moeten parlementsleden zoals iedereen een loopbaan van 45 jaar moeten voorleggen voor een volledig pensioen. De pensioenleeftijd voor parlementsleden ging in 2019 naar 65 jaar en zal in 2030 67 jaar bedragen, zoals voor alle medeburgers. Het pensioen van een lid van de Kamer van Volksvertegenwoordigers bedraagt nu 75% van de laatste parlementaire wedde, maar hiervoor moet men wel volledige loopbaan hebben als Kamerlid.
Toute médaille a son revers. Pour un fonctionnaire, il sera plus difficile de trouver un complément à sa pension, du moins via le deuxième pilier. Mais c’est somme toute assez logique : le deuxième pilier a précisément été créé pour améliorer la maigre pension légale du secteur privé par rapport aux fonctionnaires. Les fonctionnaires peuvent cependant sans problème bénéficier du troisième pilier du système des pensions. Ils peuvent donc également faire de l’épargne-pension/de l'épargne à long terme et/ou prendre une assurance-vie, ne fût-ce que pour bénéficier des avantages fiscaux. Et bien sûr, la fortune personnelle est pour eux aussi un atout pour des vieux jours confortables.
Les fonctionnaires statutaires ont bien moins de soucis à se faire concernant leur avenir que les autres catégories de la population. Cela n’empêche qu’ils peuvent avoir intérêt à trouver un complément à leur pension.
Vous voulez en savoir plus sur l'épargne-pension ?
Tout ce qu'il faut savoir sur l'épargne-pension
Désabonnement en un clic.
En vous inscrivant, vous nous autorisez à recevoir cette newsletter chaque mois. Vous trouverez de plus amples informations dans notre déclaration de confidentialité.
