Dans notre pays, plus de 7% des personnes entre 20 et 64 ans sont en incapacité de travail suite à une maladie ou un handicap, comme le démontrent les chiffres du Conseil supérieur de l'emploi. Notre pays occupe ainsi involontairement la première place en Europe. En outre, le nombre de personnes en incapacité de travail continue d’augmenter. Ces chiffres sont donc inquiétants.
Une invalidité de longue durée n'est pas seulement physiquement et/ou mentalement difficile à supporter, elle peut également entraîner des soucis ou des problèmes financiers. Après un certain temps, les revenus diminuent en effet fortement et il n'est pas évident de continuer à payer tous les frais fixes. Une assurance incapacité de travail peut offrir une solution pour éviter de tels soucis financiers. Dans le cas d'une incapacité de travail pendant une période plus longue, une telle assurance vous versera une rente mensuelle. Cette prestation sera imposée comme un revenu de remplacement. Grâce à cette rente, vous pourrez (partiellement) combler la différence entre votre salaire normal et le versement de l'INAMI. Vous pouvez souscrire ce type de police individuellement, comme le font beaucoup d'indépendants, mais elle est également proposée par des entreprises à leurs employés.
Vérifiez les conditions !
Qu’il s’agisse d’une police individuelle ou collective, il est très important de bien vérifier les garanties du contrat. Les taux, les conditions et les couvertures diffèrent en effet d’un assureur à l’autre.
Ainsi, il peut y avoir ou non un délai de carence (la période après la conclusion du contrat durant laquelle il n'y a pas encore de couverture), le délai de risque propre (la période après l'incapacité de travail au cours de laquelle aucune prestation n’est versée) peut être plus court ou plus long, et la prime peut être plus ou moins élevée. Mais il y a plus. Certaines assurances incapacité de travail offrent peu ou n'offrent pas de couverture dans le cas des affections mentales. Lorsque vous savez que pas moins de 37% des personnes en incapacité de travail en Belgique sont précisément absentes pour des affections mentales, il est plus que jamais crucial que votre assurance incapacité de travail les couvre.
En la matière, NN est un précurseur. Ce fut le premier assureur dans notre pays à ne pas faire de distinction entre les affections mentales et physiques dans les nouvelles assurances incapacité de travail collectives conclues. Les entreprises qui offrent une nouvelle assurance incapacité de travail NN à leurs collaborateurs, peuvent choisir entre une couverture qui continue à courir indéfiniment et une qui offre une garantie de deux ans par cas.
Les Services Wellbeing
Il ne s’agit cependant pas seulement d’indemniser financièrement la perte de revenus due à une incapacité de travail. D’une part, il est important d’intervenir préventivement pour prévenir une éventuelle incapacité de travail. D’autre part, il est essentiel d'accompagner les collaborateurs qui tombent en incapacité de travail, dans le but de les réintégrer dans le marché du travail.
Grâce à ses Services Wellbeing, NN accompagne et coache les collaborateurs en vue de leur bien-être mental. Quelques exemples des services que NN propose dans ce cadre :
- un programme de pleine conscience pour s’attaquer, entre autres, aux problèmes de stress et de concentration,
- un soutien psychologique par des spécialistes, par téléphone ou appel vidéo,
- un accompagnement par des coaches de vie, en vue d’une vie longue et heureuse,
- un accès 24/7 à des psychologues pour une assistance immédiate,
- un soutien aux entreprises dans la gestion de leur personnel.
Les indépendants (depuis septembre 2023) et les salariés qui bénéficient (depuis janvier 2024) d’une assurance invalidité NN nouvellement souscrite par l’intermédiaire de leur employeur, peuvent compter sur tous ces services. Cela s’applique d'ailleurs également aux membres de leur famille.
Découvrez ici tout ce que vous devez savoir sur les Services Wellbeing de NN.
