What is your 2019 tax basket composed of?

The average Belgian pays high taxes. There are, however, many possibilities to pay less taxes. Savings and investment in a house, in your pension or in your future are encouraged by the public authorities. You can thus reduce your taxes in different ways.

Long-term savings

The tax basket is composed of

  • a federal basket for long-term savings
  • regional tax benefits for home ownership.

First, the amounts for the housing bonus are deducted (if it still applies) in order to determine the amount which is taken into account for federal long-term savings.

If the tax basket is filled completely by the home ownership tax benefit, there is no longer a tax margin to receive a tax benefit on long-term savings. From a fiscal point of view, it therefore does not make sense to have long-term savings. On the other hand, this also means that when the mortgage loan is (almost) reimbursed, there is once again a tax margin for long-term savings. You must ensure that your tax basket is always full, even after your mortgage loan has been reimbursed, in order to continue to receive a tax benefit. Your financial advisor can help you with this.

Housing bonus

The way in which the tax credit is calculated and the conditions to meet in order to receive it depend on

  • when you took out your mortgage loan (since 2015, the Regions are responsible for the housing bonus)
  • the Region where you live (not on the Region where the dwelling is located)
  • the capital repayments and interest for a mortgage loan
  • the outstanding balance insurance premiums for your mortgage loan

For more information on this subject, please see the following articles.

 

You must ensure that your tax basket is always full, even after your mortgage loan has been reimbursed, in order to continue to receive a tax benefit.

 

Long-term savings not linked to a mortgage loan

If you have not taken out a mortgage loan or if it has (almost) been reimbursed, you will have a large tax margin for the long-term savings system. The long-term savings basket also allows you to include the premiums for other life insurance policies or the capital amortisation of a loan for a second dwelling. You will also benefit from a tax exemption on the premiums paid if you have long-term savings via an investment insurance policy.

Benefit from both the housing bonus and long-term savings

It is possible to combine the housing bonus and long-term savings, but in practice (and above all for loans before 2015), most of the time the home ownership tax benefit is enough to fill the basket completely. You can therefore rarely combine both. Your financial advisor can help you with this.

Pension savings

Besides the long-term savings and housing bonus basket, there is also the pension savings basket. Your tax benefit in this case will not depend on your taxable income, but will represent a percentage of the premium paid.

Second pillar

In addition to the long-term savings basket (with the housing bonus) and the pension savings basket, there is the second pillar basket.

For employees, this is the employer's contribution to the supplementary pension (2nd pillar).

For self-employed people, this is:

  • the Private Supplementary Pension for the Self-employed (PSPS)
  • the Individual Pension Agreement (IPA) for self-employed people in a company
  • the Pension Commitment for the Self-employed (PCS) for self-employed people who work as a natural person (new!)

You can therefore combine all of these types of fiscally advantageous savings.

bbm_153472907_7.jpg
In this article

    Vandaag hebben de (onderwijs)bonden het werk neergelegd om pensioenmaatregelen, zoals voorgesteld in de supernota van De Wever, te blokkeren. Hoewel overgangsmaatregelen natuurlijk altijd noodzakelijk zijn voor leerkrachten op een boogscheut van hun pensioen, is een volledige afwijzing van de hervormingen niet de oplossing. Het is niet meer van willen, de volgende regering moét de Belgische pensioenen onder handen nemen. In zijn meest recente cijfers voorspelt de Studiecommissie voor de Vergrijzing dat de pensioenuitgaven bij ongewijzigd beleid zullen stijgen van 11.2% van het bbp in 2023 tot 12.3% in 2029 en 13,7% in 2070 (SCvV, 2024). De extra kosten bedragen ruim 14 miljard euro, waarvan ruim 6 miljard nog voor 2030 komen. Dit maakt duidelijk dat snel ingrijpen noodzakelijk is. Stilstand leidt alleen maar tot een nog groter probleem, dat later met nog zwaardere maatregelen zal moeten worden aangepakt. 


    De huidige pensioenregeling legt een steeds zwaardere druk op de samenleving. We werken te kort om daarna te lang van een pensioen te genieten: gemiddeld 34,5 jaar werken om daarna 24 jaar van ons pensioen te genieten (Eurostat 2022). Ter vergelijking: Nederland registreert een gemiddelde loopbaanduur van 43,2 jaar, Duitsland van 39,3 jaar, en Frankrijk van 36,6 jaar. 

    De supernota biedt drie sleutels om dit aan te pakken: 

    1. Gelijke behandeling, ongeacht het statuut, is een must: om de kosten te drukken, moeten we pensioenrechten sterker koppelen aan het aantal gewerkte jaren via een bonusmalus-systeem. Zo kunnen we langere loopbanen stimuleren zonder een harde verplichting op te leggen. Het is hierbij noodzakelijk om pensioenstelsels voor werknemers, ambtenaren en zelfstandigen gelijk te trekken. Op dit moment krijgen leerkrachten gunstigere voorwaarden (tantièmes) waardoor ze 41-42 jaar moeten werken voor een volledige loopbaan, terwijl werknemers in de privé 45 jaar moeten werken voor lagere pensioenen. Gelijke behandeling, ongeacht het statuut, is een must. Het doel zou moeten zijn dat iedereen 45 jaar werkt. De voorgestelde harmonisering tussen de pensioenstelsels voor werknemers, ambtenaren en zelfstandigen past hierin. Dit is al lang een punt van discussie. Te lang. 

    2. Duidelijker verband tussen arbeid en pensioenopbouw: de afbouw van gelijkgestelde periodes voor brugpensioen, landingsbanen en langdurige werkloosheid is een noodzakelijke maatregel. Mensen moeten gestimuleerd worden om actief te blijven, en deze inactiviteit mag niet langer gelijkstaan aan werk. Dit is uiteraard een moeilijke keuze, maar wel de juiste. 

    3. Hervorm de berekening van de huidige pensioenen: met enkel meer en langer werken, redden we het niet. De regeringsonderhandelaars kijken terecht naar de huidige pensioenen. Hoewel er hier belangrijke stappen worden gezet, zoals bijvoorbeeld het afschaffen van de perequatie, kan de reële groei van de hoogste pensioenen nog verder worden getemperd. Dit zou zorgen voor een eerlijkere verdeling van de lasten tussen jongere en oudere generaties, zonder dat de nominale pensioenen dalen.

    Een oproep tot redelijkheid

    De zorgen van de onderwijsbonden zijn begrijpelijk: niemand wil een hervorming die hun pensioenrechten plots en zonder nuance aantast. Maar hervormingen hoeven niet oneerlijk te zijn. Overgangsmaatregelen kunnen en moeten ervoor zorgen dat mensen de tijd krijgen om zich  aan te passen en aanvullende pensioenpijlers op te bouwen. Wat echter niet kan, is een complete afwijzing van elke hervorming. Zo maken we alleen maar een onmogelijk hoge rekening voor onze jongere generaties die ze op termijn niet meer gaan kunnen betalen. Politieke moed zal nodig zijn om het pensioenstelsel toekomstbestendig te maken. Maar pensioenhervorming mag geen taboe zijn. Het is een kans om een eerlijker, duurzamer en realistisch systeem te creëren dat werkt voor iedereen. Laten we die kans grijpen! 


    Martijn Hoogeweegen, CEO van levensverzekeraar NN
    Colin Sanders, wetenschappelijk medewerker, UHasselt en longevity specialist voor NN 
    Bart Chiau, professor faculteit Economie, UGent en verzekeringsexpert van NN

    Share this article