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Pour vous constituer une poire pour la soif, vous pouvez avoir recours à l'épargne-pension ou à l'épargne à long terme. Les modalités des deux solutions diffèrent. Que choisir ? Mais faut-il vraiment choisir ?

Dans le cadre du calcul du montant des pensions, on entend parfois parler de "périodes assimilées". Qu'entend-on par là et quels types de périodes assimilées existe-t-il ? C'est ce que nous allons examiner maintenant.

Les possibilités pour le paiement des primes d'assurance solde restant dû sont nombreuses : Vous avez le choix entre différentes options en termes de durée de paiement des primes. Vous avez plusieurs possibilités au niveau des primes uniques ou récurrentes.

Oui. Une assurance solde restant dû est une sorte d'assurance-vie et peut donc être résiliée, à condition toutefois de tenir compte de certains points…

Imaginez qu'un employeur laisse le choix à ses employés : l'augmentation de leur salaire brut d'un certain montant ou une assurance de groupe avec une prime de ce même montant. Pour le salarié, la différence est claire : l'assurance de groupe lui rapporte en net bien plus que l'augmentation de son...

Une assurance de groupe est, pour beaucoup de profanes, un produit d'assurance complexe. En outre, dans le cadre des assurances de groupe, on trouve également des termes comme plan cafétéria, defined benefits, defined contributions et cash balance. Que signifient exactement ces expressions ?

L'introduction du statut unique a d'importantes conséquences sur le plan des assurances de groupe. L'harmonisation de tels plans est devenue une nécessité. La date butoir pour une harmonisation complète a cependant été reportée de 2025 à 2030. Découvrez ici ce qui change exactement.

Le second pilier des pensions prévoit une pension complémentaire pour les travailleurs. Via une assurance-groupe, mais aussi via un fonds de pension (appelé maintenant ‘Organisme de financement de pensions'). Petit récapitulatif des différences.

Grâce à une assurance de groupe, votre société peut constituer une pension complémentaire pour votre personnel. Le plan de pension peut s'appliquer à l'ensemble des membres du personnel, mais aussi à certaines catégories de travailleurs. L'employeur peut payer lui-même la totalité des primes, mais...

Une assurance de groupe permet aux travailleurs de se constituer une pension complémentaire par l'intermédiaire de leur employeur. Il est toutefois aussi possible de prévoir des couvertures supplémentaires dans le contrat, comme l'incapacité de travail (invalidité), le décès, ...