Lang niet iedereen die "werkt", werkt ook voltijds. Een belangrijk deel van de actieve bevolking werkt deeltijds. Deeltijds werken kan een keuze zijn, het kan ook een manier zijn om aan een volledige werkloosheid te ontsnappen.
Certaines personnes travaillent toute leur carrière à temps partiel, d'autres le font pendant une période déterminée, par exemple quand les enfants sont petits ou pour s'occuper d'un parent malade. Statistiquement, une grande partie des futurs pensionnés auront, à un moment ou à un autre de leur carrière, travaillé à temps partiel. Il est donc légitime de se poser la question suivante : Quelle influence le travail à temps partiel a-t-il sur la pension ?
Celui ou celle qui commence à travailler à temps partiel pour échapper au chômage, ne subira bien entendu aucune influence négative sur sa pension. Il ne faut bien sûr pas oublier d'introduire une demande pour obtenir le statut de travailleur à temps partiel avec maintien des droits. Quelqu'un qui travaille à temps plein et qui souhaite - pour une raison ou une autre - alléger son horaire, devra tout d'abord essayer d'obtenir un crédit-temps (dans le privé), une interruption de carrière (dans le service public) ou un congé thématique (tous secteurs). Dans la plupart des cas, le travail à temps partiel est entièrement assimilé pour la pension. Cela s’appelle des périodes assimilées. Les périodes assimilées sont des périodes d'absence pour lesquelles le salarié ne touche pas de salaire, mais qui sont "assimilées" à des périodes de travail.
Ceux qui n'entrent pas en ligne de compte pour ce système, n'obtiendront cependant jamais une pension aussi élevée que ceux qui travaillent à temps plein. La pension d'un travailleur volontaire à temps partiel est donc calculée sur base du nombre de jours effectivement prestés et sur le salaire correspondant.
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L'horaire à temps plein reste la référence, même pour les personnes qui travaillent à temps partiel. Le plafond salarial est limité en fonction de l'intensité du travail : les heures prestées sont transposées en journées à temps plein. Les heures prestées sont par conséquent comparées avec le nombre d'heures nécessaires pour un horaire à temps plein.
Let op: deeltijds werk heeft niet alleen een invloed op het pensioen. Voor wie vervroegd met pensioen wenst te gaan, heeft het ook een invloed op de pensioenleeftijd. Het aantal gewerkte dagen is immers bepalend voor de leeftijd waarop iemand met pensioen mag gaan. Een "jaar" telt voor de carrière slechts mee vanaf een derde van een volledig uurrooster (d.i. 104 voltijdse dagen of 4 voltijdse maanden, voor ambtenaren).
Voor wie deeltijds werkt, worden de stortingen in de groepsverzekering proportioneel verminderd. Wie zijn activiteit met een vijfde vermindert, zal slechts vier vijfde van zijn premies in de groepsverzekering gestort krijgen. Dit is zowel het geval voor plannen met vaste bijdragen als met plannen met vaste prestaties. De deeltijdse werknemer zal bij zijn pensionering dan ook een minder hoog kapitaal ontvangen.
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