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Capital questions

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Questions capitales

LE blog-NN sur les assurances, la fiscalité et autres solutions financières

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La garantie de rendement minimum des assurances de groupe passe à 2,50 %

07/11/2024
Employee benefitsIndépendantsPensionNouvelles
Les salariés qui bénéficient, par l’intermédiaire de leur employeur, d’un engagement de pension sous la forme d’un plan à cotisations définies ou d’un plan cash-balance, ont droit à un certain rendement minimum. Ce droit s’applique également à la partie des plans à prestations définies (ou plans de...
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Comment se calcule le rendement garanti dans les plans de pension complémentaire ?

05/11/2024
Employee benefitsPension
Les salariés qui possèdent via leur employeur un plan de pension complémentaire, comme une assurance de groupe , ont pour plusieurs types de plans de pension complémentaire droit à un rendement légal garanti. Le législateur oblige les employeurs à atteindre un certain rendement minimum dans leurs...
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Pouvez-vous, en tant que chef d'entreprise, contracter une assurance-groupe ?

27/06/2023
Employee benefitsIndépendantsAssurances
Une assurance-groupe est un avantage extralégal très apprécié pour les travailleurs . Elle rapporte bien plus net aux bénéficiaires qu'une augmentation de salaire équivalente. Mais une entreprise peut-elle aussi conclure une assurance-groupe pour son dirigeant (indépendant) ?
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Quels avantages l'assurance groupe offre-t-elle à l'employé et à l'employeur?

28/02/2023
Employee benefitsPensionAssurances
De très nombreux travailleurs belges ont une assurance groupe dans leur package de rémunération, de quoi disposer d'une belle pension complémentaire grâce au capital versé à l'échéance. Mais une assurance groupe n'est pas seulement avantageuse pour le travailleur. Il y a également un certain nombre...

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