Capital questions

Les salariés qui bénéficient, par l’intermédiaire de leur employeur, d’un engagement de pension sous la forme d’un plan à cotisations définies ou d’un plan cash-balance, ont droit à un certain rendement minimum. Ce droit s’applique également à la partie des plans à prestations définies (ou plans de...

Le montant de la pension diffère beaucoup d’un statut à l’autre. La pension d’un fonctionnaire statutaire est en effet en moyenne trois fois plus importante que celle d’un indépendant ! Examinons-nous la catégorie “intermédiaire”, les salariés du secteur privé.

Les travailleurs qui bénéficient d'une assurance de groupe par le biais de leur employeur se constituent de cette manière une pension complémentaire. Mais payez-vous des impôts sur votre assurance de groupe en tant que salarié, et si oui, combien ?

Une assurance-groupe est un avantage extralégal très apprécié pour les travailleurs . Elle rapporte bien plus net aux bénéficiaires qu'une augmentation de salaire équivalente. Mais une entreprise peut-elle aussi conclure une assurance-groupe pour son dirigeant (indépendant) ?